WEF. 8 de marzo de 2024
Las mujeres desempeñan un papel clave en todos los sistemas alimentarios mundiales, desde la agricultura hasta la cima del entorno de formulación de políticas globales.
Imagen: Alianza Mundial para una Mejor Nutrición
Saúl Morris
Director de Servicios de Programa , Alianza Global para la Mejora de la Nutrición (GAIN)
Mduduzi Mbuya
Director de Liderazgo en Conocimiento , Alianza Global para la Mejora de la Nutrición (GAIN)
Equidad, Diversidad e Inclusión
- Las mujeres son parte integral de nuestros sistemas alimentarios, desde plantar semillas hasta dirigir ministerios, pero con demasiada frecuencia se las pasa por alto.
- Las mujeres todavía enfrentan un acceso limitado a los recursos, la infraestructura y las plataformas de toma de decisiones en todos los sistemas alimentarios.
- Profundizar la autoridad y el poder de las mujeres dentro de los sistemas alimentarios nos beneficiaría a todos; eso significa que los hombres deben actuar.
Las mujeres siempre han desempeñado un papel vital en nuestros sistemas alimentarios, pero con demasiada frecuencia sus contribuciones han sido pasadas por alto o subvaloradas. Desde plantar semillas hasta liderar Ministerios de Agricultura y agencias de las Naciones Unidas, y desde preservar las culturas alimentarias tradicionales hasta innovar en la producción y el procesamiento de alimentos, las mujeres siempre han estado a la vanguardia de la alimentación de nuestras comunidades y el cuidado de nuestro planeta. Es hora de que reconozcamos y celebremos su invaluable trabajo y los fortalezcamos para que asuman más posiciones de liderazgo.
Pero no podemos simplemente reconocer el papel de las mujeres en los sistemas alimentarios y seguir adelante. Las mujeres todavía enfrentan un acceso limitado a recursos, infraestructura y plataformas de toma de decisiones debido a las profundas disparidades de género que afectan su contribución. Por lo tanto, debemos crear una plataforma que los empodere y apoye.
Creemos que es fundamental reconocer que invitar a las mujeres a liderar es necesario pero no suficiente. No basta simplemente con decirles a las mujeres que tomen la iniciativa, sin que quienes ocupan posiciones de poder (a menudo hombres) tomen medidas para deshacer los prejuicios arraigados y sistemáticos que impiden que las mujeres alcancen puestos de liderazgo en primer lugar.
Hombres, sistemas alimentarios e igualdad de género
El verdadero progreso significa alentar activamente a los hombres a renunciar al control, brindando a las mujeres acceso a recursos, oportunidades y roles de liderazgo. Significa desafiar percepciones y barreras obsoletas. En lugar de ello, debemos promover una cultura de toma de decisiones inclusiva, igualdad y respeto.
Esta transformación necesita un cambio más amplio en la dinámica de poder, donde los hombres, que son los principales interesados en los sistemas alimentarios, deben cambiar de manera proactiva su perspectiva y ceder el control. Esto aprovechará nuestro potencial colectivo para escuchar las voces de las mujeres y valorar sus perspectivas para un futuro sostenible.
Como ONG internacional especializada y de tamaño mediano, los hombres de GAIN reconocen la importancia de la igualdad de género en los sistemas alimentarios. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y de apoyo donde las mujeres puedan prosperar reconociendo el valor del liderazgo diverso.
Esto significa promover el liderazgo de las mujeres, brindar acceso al crecimiento y desarrollo profesional y garantizar la igualdad de oportunidades para todos. Buscamos constantemente desafiar los estereotipos existentes y las creencias arraigadas que perpetúan las desigualdades de género dentro del sistema alimentario y también esperamos que todos los hombres en nuestra esfera de influencia tengan los mismos objetivos y sean nuestros aliados. Por encima de todo, aspiramos a un cambio sostenido, no a soluciones rápidas y, por lo tanto, somos pragmáticos sobre lo que podemos hacer.
Creemos firmemente que estos son los principios que deben prevalecer en todos los sectores de la sociedad, no sólo en torno al Día Internacional de la Mujer.
Cómo las ONG sobre sistemas alimentarios pueden impulsar la igualdad de género
En GAIN, eso significa que nuestro enfoque en transformar el sistema alimentario requiere un enfoque multidisciplinario que incluya la creación de conocimientos, tutoría de liderazgo y la realización de campañas de concientización centradas en la igualdad de género. También implica romper con las normas y los prejuicios de género, así como fomentar revisiones de género a nivel mundial y nacional, además de las revisiones de las políticas del sistema alimentario.
La clave para reforzar la igualdad de género en el sector alimentario es centrarse en la incorporación de la perspectiva de género, tal como lo aprobó ONU Mujeres en la Conferencia Mundial sobre la Mujer de 1995. Cualquier ONG que trabaje en el sector debe asegurarse de que sus proyectos aborden las necesidades específicas de las mujeres como principales beneficiarias. Esta es una misión particularmente importante en los países de ingresos bajos y medios, donde es necesario impulsar la incorporación de la perspectiva de género.
El programa Nourishing Food Pathways de GAIN, que está implementando en diez países, desde Bangladesh hasta Mozambique, está trabajando para transformar los sistemas alimentarios para que puedan entregar alimentos seguros y nutritivos de una manera ambientalmente sostenible. Implica cambiar la forma en que se cultivan los alimentos, la forma en que operan los mercados e incluso implica cambiar los hábitos alimentarios. No hay manera de que nada de esto pueda suceder sin que las mujeres participen integralmente. Eso significa que cada parte del programa debe estar diseñada para mujeres. Las mujeres y las niñas suelen ser las que se quedan sin recursos cuando hay escasez, por lo que mejorar los sistemas alimentarios ayuda primero a las mujeres.
Es imperativo tener una comprensión clara de los problemas que enfrentan las mujeres y las vías principales a través de las cuales se abordan estos desafíos. Como tal, GAIN está involucrando activamente a las mujeres en sus procesos de recopilación de datos y evaluación de impacto. Una cosa que GAIN ha descubierto es que, lamentablemente, en muchos países, las normas de género discriminatorias excluyen a las mujeres de las oportunidades de generación de ingresos que ofrecen las ciudades, lo que reduce la seguridad alimentaria para ellas y sus familias. Como resultado, las mujeres suelen recurrir a operar dentro de canales informales de subsistencia, frecuentemente como vendedoras de alimentos, recurriendo a las redes sociales para conseguir alimentos y dinero. Y los planificadores urbanos suelen pasar por alto estos mercados informales. Comprender el problema significa que podemos abordarlo.
El Día Internacional de la Mujer comienza celebrando a las mujeres que han estado trabajando incansablemente para hacer que nuestros sistemas alimentarios sean más sostenibles, equitativos y justos. Necesitamos honrar sus contribuciones, amplificar sus voces y apoyar su liderazgo. Pero eso debería ser sólo el comienzo.
Todos los días, todos necesitamos encontrar maneras de eliminar las barreras que las sociedades dominadas por los hombres han establecido durante décadas, siglos e incluso milenios.
