6 mayo de 2025. World Economic Forum
¿Quién se beneficia más de la IA en el trabajo?
Si bien la evidencia muestra que la paridad de género en la transformación de la IA traerá los mayores y más rápidos beneficios a los sectores más amplios de la sociedad, las perspectivas para el futuro de las mujeres en una economía impulsada por la IA generan inquietud. A medida que la implementación de las tecnologías GenAI cambia los parámetros del futuro del trabajo, las empresas y los responsables políticos deben garantizar que estas herramientas se utilicen como aceleradores, y no como divisores, para la paridad laboral .
La educación y la capacitación son clave para asegurar el futuro de los empleados en el mercado laboral.
«Protejamos la empleabilidad de las personas, no su trabajo, porque el trabajo cambiará, pero la empleabilidad será clave». Escuche a Christophe Catoir, de Adecco, hablar sobre la necesidad de una formación y capacitación de alto nivel.
Invertir en la capacitación de trabajadores no es solo una necesidad, sino una oportunidad.
Este informe del Foro describe cómo las soluciones basadas en competencias sitúan a las empresas a la vanguardia para desenvolverse en un mercado laboral en constante evolución.La nueva tríada de habilidades: inteligencia de carbono, inteligencia virtual e inteligencia artificial se están convirtiendo rápidamente en competencias fundamentales para la fuerza laboral actual y el mercado laboral del futuro. Ronit Avni, fundadora y directora ejecutiva de Localized, explora esta nueva base para el éxito en la fuerza laboral moderna.
La escasez de habilidades se está ampliando y amenaza la transformación empresarial a nivel mundial.
A medida que las industrias siguen evolucionando, explore cómo la escasez está transformando la fuerza laboral , los puestos con mayor demanda y dónde está surgiendo la próxima ola de empleos.La tecnología es un factor clave en los cambios del mercado laboral, transformando la forma en que conectamos a las personas con los empleos: un informe del Foro y Capgemini, «Matching Talent to the Jobs of Tomorrow» , presenta una hoja de ruta de cinco pasos para ayudar a los servicios públicos de empleo a utilizar la tecnología de forma más eficaz. Desde generar confianza en los datos hasta personalizar la experiencia de aprendizaje, los sistemas de emparejamiento laboral más inteligentes representan una oportunidad estratégica para redefinir la forma en que se aprovechan y se implementan las habilidades en el entorno laboral y más allá.
Dar un golpe de zoom: La pobreza de aprendizajes está teniendo un efecto dominó en la fuerza laboral mundial.
Las brechas educativas tempranas se agravan con el tiempo, dejando a los trabajadores sin preparación para las exigencias del mercado laboral moderno. Aquí hay cinco cosas que saber sobre la pobreza de aprendizajes en todo el mundo.
Indonesia está renovando su sistema de educación vocacional: al alinear la capacitación con las necesidades del mercado y priorizar la creación de vías de empleo verde, Indonesia está construyendo una fuerza laboral más resiliente y preparada para el futuro.
Repensar la jornada laboral puede preparar a los trabajadores para el entorno laboral del futuro. El profesor de Wharton Adam Grant comparte las habilidades, los enfoques y la agilidad necesarios para adaptarse al futuro.
