CODIGO VENEZUELA. 27 DE JULIO DE 2025
Wences Romero. Coach de Empleabilidad
Cuando llegamos al mercado laboral español, muchos pensamos que solo con aplicar en portales de empleo basta. Yo también lo pensé… hasta que entendí que la mayoría de oportunidades no están publicadas.
En España, cerca del 80% de las vacantes se cubren por contactos, recomendaciones o LinkedIn, antes de que lleguen a publicarse.
LinkedIn
Es la herramienta Nº1 para perfiles técnicos. Tener un perfil claro, con tu propuesta de valor y un buen titular, hace que los reclutadores te encuentren.
Portales de empleo
InfoJobs, Indeed, Tecnoempleo y Talentoteca (si estás recién graduado) son útiles, pero no dependas solo de ellos.
Webs de empresas
Muchas vacantes solo se publican en la web corporativa. Hacer una lista de las empresas que te interesan y revisar sus secciones de empleo es clave.
Networking Contactar con responsables de área o RRHH de las empresas donde quieres trabajar abre puertas que un CV por sí solo no abre.
Colegios profesionales y ferias de empleo
En España, los colegios de ingenieros y técnicos tienen bolsas de empleo y suelen organizar encuentros con empresas.
Aprendí que buscar empleo no es solo enviar CVs. Es hacerte visible, aportar valor y conectar con las personas adecuadas. Un perfil bien hecho en LinkedIn, un CV adaptado al mercado español y una buena red de contactos pueden cambiarlo todo.
Y tú, ¿dónde sueles buscar empleo como ingeniero o técnico en España? Te leo en comentarios.
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