ARCH DAILY 4 de enero de 2025
El Advanced Management Development Program (AMDP) es el principal programa de liderazgo de Harvard para ejecutivos y profesionales inmobiliarios experimentados, y ofrece una oportunidad única de reformular las perspectivas sobre el cambiante entorno construido. Diseñado para profesionales de alto nivel y líderes de empresas, el programa dura solo un año, con cinco semanas de estancia en el campus de Harvard, y culmina con el codiciado título de exalumno de Harvard . Como bien lo expresó un reciente graduado: «Describiría el programa como un curso intensivo sobre cómo pensar de manera diferente y, lo más importante, una oportunidad de conocer compañeros inspiradores que buscan hacer lo mismo».
Un punto clave del AMDP es su rica red global. Los participantes provienen de todos los rincones del mundo y representan una amplia gama de sectores dentro del entorno construido, cada uno de ellos un líder experimentado en sus respectivos campos. Esta cohorte dinámica e internacional crea un entorno de aprendizaje incomparable donde convergen diversas perspectivas. A lo largo del año, los participantes profundizan en las funciones inmobiliarias básicas, descubren estrategias de vanguardia para liderar el cambio y amplían sus horizontes a través de un plan de estudios integral que ofrece:
- una comprensión integral de las funciones inmobiliarias básicas;
- nuevos enfoques para liderar el cambio;
- una comprensión más amplia de áreas que incluyen estrategia, liderazgo, planificación y diseño, desarrollo, tecnología y finanzas.
Durante los tres semestres presenciales, el método de estudio de casos es la principal forma de instrucción y los participantes asisten a un promedio de quince sesiones interactivas de 90 minutos por semana sobre liderazgo, desarrollo, finanzas, planificación y diseño, tecnología y estrategia. Los participantes aprenden de profesores de Harvard de primer nivel y de expertos de la industria.
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El programa también incluye dos proyectos intensivos que dan vida a la enseñanza del programa: el Proyecto de Equipo y el Proyecto Independiente . El Proyecto de Equipo es un ejercicio académico que emplea la experiencia profesional y el aprendizaje en clase. Los participantes se dividen en equipos y compiten para resolver problemas de desarrollo complejos en entornos del mundo real.
Los problemas que se plantean al equipo son tan diversos como la remodelación de centros comerciales en decadencia en Denver y Los Ángeles o de zonas industriales abandonadas en Staten Island, o la exploración de posibilidades para la ciudad de Toronto o la zona costera de East Boston. El proyecto comienza durante el primer trimestre y culmina con una intensa sesión de diseño, en la que los equipos presentan sus propuestas a un jurado durante el segundo trimestre.
El Proyecto Independiente es una oportunidad única para que los participantes integren el nuevo aprendizaje del AMDP con sus aspiraciones para sí mismos, sus organizaciones y sus comunidades. Los Proyectos Independientes son individuales, pero el trabajo se desarrollará, revisará y discutirá con dos tutores, que están disponibles para brindar asesoramiento y responder preguntas. El trabajo del Proyecto Independiente se lleva a cabo entre el segundo y el tercer trimestre, y culmina con presentaciones individuales durante el tercer trimestre para compañeros de clase y profesores.
El AMDP también permite a cada participante explorar los temas más relevantes para él y sus objetivos a través de asignaturas optativas. Los temas abarcan desde el diseño de ciudades más transitables hasta el rediseño de los lugares de trabajo en un mundo pospandémico, la descarbonización de los edificios y el impacto de la IA en el entorno construido.
Obtenga más información sobre el Programa de Desarrollo Gerencial Avanzado de Harvard aquí .
