El martes 1º de noviembre a las 6.00 pm de Madrid (1pm de Caracas) realizaremos un evento sustantivo sobre la potencialidad de los ingenieros de la diáspora en la recuperación de las universidades venezolanas y muy especialmente participando en docencia e investigación a distancia. Este evento ha sido organizado conjuntamente por José Manuel Martínez de CAE y Venancio Méndez de Plan País.
Tiene como propósito conocer, aprovechar, diversificar y ampliar las actividades que los ingenieros en la diáspora están desarrollando para apoyar a las universidades venezolanas y estimular la profundización de estas relaciones,
Temario:
¿Qué actividades profesionales están desarrollando los ingenieros migrantes? Éxitos y dificultades (emprendimientos, docencia, investigación, consultoría, actividades empresariales, otras).
¿Cuáles son las vinculaciones actuales con universidades y otras instituciones venezolanas?
¿Qué planes y mecanismos deberían desarrollarse para vincularse efectivamente con universidades y organizaciones en Venezuela?
Programa
El evento será abierto por José Manuel Martínez, Coordinador de la Diáspora de CAE
La introducción temática estará a cargo de Rita Añez, rectora de UNEXPO y Asdrúbal Romero, Ex rector de la UC.
La presentación de casos, estará a cargo de Vladimiro Mujica, (Univ. Arizona y UCV), Oscar González, (CAE y USB) y Alfredo Viloria Vera, (Yachaytech y UCV)
Continuaran con las experiencias, los profesores Vivian Floríndez (UCV), Alexis Arnal,(UNEXPO) y Vanesa Arraiz, (Dow Chemical)
La intervención de Tomas Páez, versará sobre la Red Global de la Diáspora.
Los asistentes podrán participar con preguntas y propuestas por escrito a través del chat de la plataforma. El moderador, Carmelo Ecarri, hará la síntesis del evento dando paso a la intervención final por parte de Eduardo Buroz, presidente de la Academia venezolana de Ingeniería y Hábitat.
Las empresas pelean abiertamente por los nuevos perfiles tecnológicos mientras el sector educativo se adapta como puede a las habilidades que se requieren en el universo digital
EMANOELLE SANTOS Tecnología El País. 25 OCT 2022
El término “especialista en metaverso” aparece, por primera vez, en un mapa de las profesiones más demandadas del mundo digital. GETTY
Cuando se habla de metaverso, todo es todavía muy abstracto: a unos les suena, pocos lo conocen, casi nadie sabe explicarlo, ¿quién está trabajando para hacerlo realidad? Las empresas buscan ya candidatos que sepan desenvolverse en ese entorno, y por ello el término “especialista en metaverso” aparece, por primera vez, en un mapa de las profesiones más demandadas del mundo digital, según datos de la Escuela de Negocios ISDI. Expertos en blockchain e inteligencia artificial son dos novedades más del listado, que cuenta con 40 profesiones innovadoras que unos años atrás hubieran sonado a ciencia ficción.
Se trata de un abanico de puestos de trabajo que hasta hace muy poco no existían, pero a raíz de la transformación digital ha surgido la necesidad de que alguien los ocupe dentro de las empresas. Casi un cien por cien de los puestos de la lista tiene nombres en inglés. Data scientist (científico de datos), full stack developer (desarrollador informático) e cloud architect (arquitecto de la nube) son algunos de los que piden como requisitos una formación en grados STEM (la nomenclatura para cursos de Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas). Otras funciones están relacionadas con el marketing digital, tales como digital media planner (planificador de medios digitales), artwork specialist (especialista en ilustraciones), programmatic trader (responsable de compra programática), digital analyst (analista digital) omnichannel director (director omnicanal) son algunas de las funciones que solicitan formaciones en grados como Publicidad y Comunicación. Pero no es suficiente tener tan solo el título, prácticamente todas ponen una especialización o un máster como prerrequisito, o experiencia previa en el área.
Una joven prueba unas gafas de realidad virtual en una oficina. LUIS ALVAREZ (GETTY IMAGES)
Para crear el mapa, ISDI ha usado la base de 2.300 compañías que les suelen pedir indicaciones para profesiones con mucha demanda en el mercado. Han colaborado con Accenture, IBM, WPP, L’Óreal, NTT Data e ISDI Coders para definir el nombre de las profesiones, sus funciones y la experiencia académica y laboral necesaria para ejercerlas. El término “especialista en metaverso” ha sido una sugerencia de la empresa de consultoría Accenture. Dan Ciocoiu-Muntiu, responsable de Metaverso en Accenture Song en España, Portugal e Israel, explica que se debe a una necesidad de incorporar más personal capaz de “desarrollar ecosistemas y coordinar los activos” en tecnologías de realidad aumentada (AR), realidad virtual (VR) y mixta (MR). Esta última busca combinar el entorno real del usuario con contenido añadido y diseñado virtualmente. “Adquirir estos perfiles ha supuesto un reto, ya que típicamente es un perfil híbrido que combina el diseño y la creatividad en AR/VR y MR con el conocimiento técnico de las plataformas”, asegura Ciocoiu-Muntiu. Y añade que, en el último año, más de 200 clientes han solicitado ayuda a Accenture para entender “cómo el metaverso puede cambiar su negocio”.
Tratándose de anglicismos y nombres recién creados difíciles de entender, es común que haya confusión. Cathy Barrera, doctora en Economía Empresarial por la Universidad de Harvard, explica que el término metaverso se trata, en realidad, de un paraguas que cubre diferentes tecnologías, muchas de ellas ni siquiera tan novedosas y que han hecho parte de la realidad de algunas industrias desde hace tiempo. “Hay empresas que usan realidad aumentada en procesos de manufactura, por ejemplo. Otras, que usan mundos virtuales para ayudar a los empleados a colaborar durante el teletrabajo”, señala Barrera. El otro ángulo, son las que quieren utilizar el metaverso para alcanzar a clientes, como podría ser las compañías de videojuegos y más allá, la apuesta de Meta, que quiere crear un universo completo.
Más de 200 clientes han solicitado ayuda a Accenture para entender “cómo el metaverso puede cambiar su negocio”
En España, la Universidad Complutense de Madrid ha sido una de las pioneras al lanzar el año pasado dos programas, un certificado y un diplomado en Realidad Virtual y Aumentada. Y tras una demanda que ha subido día tras día, ahora cuenta con un máster en Metaverso con título propio. Eduardo Herranz Sánchez, profesor y cofundador de la entidad educativa Utopia Academy, que coordina los cursos en la Complutense, sostiene que el interés en aprender sobre el metaverso ha dejado de ser un tema de “especulación” y “moda” desde que Facebook se convirtió en Meta. “Para cada programa, en el que ingresan 36 alumnos, hay 250 peticiones, sin contar los que piden información”, añade.
Sánchez, que es doctor en Ciencia y Tecnología Informática, subraya que las empresas se muestran más interesadas en formar equipos especializados en tecnologías disruptivas, como las relacionadas con el metaverso. Muchas escuelas de negocios, principalmente virtuales, se han aprovechado del aumento de este interés para vender cursos en línea. Basta con googlear “curso de metaverso” y saldrán una docena de opciones de diferentes formatos y presupuestos.
Pelea por los talentos
Con la ventaja de poseer las habilidades que el mercado más demanda, los perfiles técnicos en el entorno digital son los que tienen más posibilidad de elegir dónde, cuándo y cómo quieren trabajar. La escasez de esas capacidades ha dado paso a una competencia abierta, donde las empresas de distintos sectores admiten “pelear” por los mismos perfiles de profesionales. A los equipos de recursos humanos les resta tratar los candidatos como clientes y poner en práctica acciones de marketing que hasta poco eran empleadas solo para vender: procesos de selección hiperpersonalizados, inversión en anuncios y estrategias para conquistarlos antes y después de la contratación.
Durante la presentación del mapa, los representantes de las seis empresas coincidieron en que el mayor reto es la creación de talentos: encontrarlos, motivarlos y retenerlos. Sobre todo en el área de arquitectura e ingeniería de nube. Para cada vacante abierta en este campo, que se dedica a desarrollar e implementar diferentes servicios en redes online, hay una media de siete candidatos aptos. Es poco, pero los profesionales relacionados con la ciberseguridad son aún más raros: para cada posición en roles de seguridad de la información, hay entre uno y tres potenciales postulantes. A modo de comparación, en el rango de las profesiones digitales, los diseñadores que se dedican a áreas como experiencia e interfaz con usuarios (UX y UI, las siglas en inglés) suelen competir con otras 55 personas.
Barrera, que lidera el primer programa ejecutivo sobre el metaverso de una de las grandes instituciones estadunidenses, la Escuela de Negocios de la Universidad de Pensilvania, añade que siempre habrá nuevas tecnologías y la necesidad de nuevas profesiones. En el presente, es el metaverso y el blockchain, pero en unos años serán otras cosas. Y eso no quita valor a todas las demás destrezas humanas: “Que las tecnologías evolucionen no significa que las otras habilidades queden obsoletas”, concluye.
La Red Rural Nacional (RNN) del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación se ha convertido en la Red Nacional de la Política Agraria Común (PAC) 2023-2027 y se integra en la Red Europea de la PAC.
El Ministerio ha detallado este viernes que se trata de una decisión que la configura como un «nuevo instrumento para la divulgación de las políticas comunitarias de ayudas directas y de desarrollo rural», y ayudar de ese modo «al cumplimiento de sus fines». La Red conservará sus siglas, nombre e identidad visual, y mantendrá sus actividades actuales, aunque «otorgará mayor protagonismo a los objetivos económicos y medioambientales que marca la nueva PAC».
El Ministerio ha recordado este viernes en un comunicado que la Red Rural Nacional es una plataforma de la que forman parte las administraciones públicas, agentes sociales y económicos, representantes de la sociedad civil y organizaciones de investigación interesadas en impulsar el desarrollo rural. Este cambio de gobernanza en la Red Nacional de la PAC no implica la renovación del actual Comité Ejecutivo de la RRN ni la inclusión de nuevos miembros en su asamblea.
«Para mantener la importante red de contactos y trabajos realizados por la RNN durante sus 14 años de existencia, todos los miembros de la asamblea podrán participar en las actividades nuevas que se vayan a desarrollar«, según la misma fuente.
La decisión se tomó en su asamblea, celebrada esta semana, y no implica la renovación de su Comité Ejecutivo.
El turismo rural registra «media entrada» para el Puente de Todos los Santos
Las distintas asociaciones y plataformas de reserva especializadas en turismo rural mantienen al menos al 50 % su ocupación prevista para este fin de semana que coincide con la festividad de Todos los Santos, una fecha clave para el sector tras el verano.
Así lo han confirmado las fuentes de las asociaciones de propietarios consultadas por Efeagro que también corresponden con los datos de los portales de reservas de turismo rural.
El presidente de la Asociación de Profesionales de Turismo Rural (Autural), Francisco Parra, ha apuntado que «el tiempo será determinante para la reserva de alojamientos rurales«.
No son ajenos al contexto inflacionista y la actualización de los precios en los alojamientos de turismo rural por la subida de insumos, se está implementando paulatinamente en la mayoría de los casos.
Y con una visión positiva de la situación el presidente de la Asociación Española de Turismo Rural (Asetur), Pedro Carreño, se ha mostrado confiado en que los datos actuales «vayan mejorando, manteniendo como objetivo el 100 % de las reversas«.
Los portales de reservas del sector, claves para la comercialización on line, también se muestran optimistas frente al puente de octubre pese a contar con un día laboral antes de la festividad de Todos los Santos.
Hasta el momento, la plataforma de reservas especializada en este sector, EscapadaRural.com, con más de 18.500 alojamientos registrados en su portal, estima superar el 50 % de ocupación para este puente.
Un entorno rural. Efetur/EscapadaRural
Por su parte, Clubrural.com cifra la ocupación media nacional superior en cinco puntos a la de 2019 – pre pandemia-, y eleva hasta el 70 % su previsión de reservas, según los datos facilitados.
Top cinco por provincias
Por zonas, hay coincidencia en que las provincias más solicitadas para el puente de Todos los Santos son Navarra y Barcelona.
En concreto, en EscapadaRural.com la ocupación en Navarra está al 73 %, la de Barcelona al 70 %, la de Soria al 66 % y Álava al 64 %.
Del mismo modo la plataforma de reservas Clubrural.com cuenta con una mayor ocupación en las provincias de Barcelona y Girona con un 82 %, Navarra con un 80 % y Madrid con un 79 %.
Amantes de la reserva a última hora
Por otro lado, se mantiene la tendencia de reserva de última hora que ya se vivió en verano y que ha quedado como efecto secundario de la covid y sus restricciones de movilidad, que a cambio ayudó a incorporar un nuevo perfil de viajero a este segmento de turismo rural.
Para estas reservas a útima hora, la previsión meteorológica sera clave; por ahora, la Agencia Estatal de Meteorología Española (Aemet) prevé continuar con climatología otoñal.
Beatriz del Castillo y Mercedes Barrachina, Comité de I+D+i del Instituto de Ingeniería de España
La pandemia de COVID 2019 trajo consigo una serie de impactos negativos en la economía y la sociedad europea. A fin de minimizar estos efectos el Consejo Europeo lanzó en julio de 2020 un nuevo instrumento de apoyo a los países denominado Next Generation EU. Se trata de un programa de carácter temporal, pero que hasta el momento es el mayor paquete de estímulo financiado en Europa, con 806.900 millones de euros.
Con estos fondos se busca la recuperación de la economía de los diferentes países atendiendo a sus características propias, pero tomando como pilares en comunes el respeto al medioambiente, la digitación y la resiliencia. Es importante resaltar que todos los sectores de la economía son susceptibles de ser beneficiarios de estos fondos.
La articulación de los fondos procedentes del Programa Next Generation EU se realiza a través de varios instrumentos, algunos ya existentes como InvestEU, el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural, el Fondo de Transición Justa (FTJ) y en materia de innovación el bien conocido Horizonte Europa, al que el Programa Next Genaration aporta 5.400 millones de euros adicionales y dos de nueva creación: el fondo REACT-EU, dotado con 50.600 millones de euros, que funciona como fondo estructural pero con mayor flexibilidad y el Mecanismo para la Recuperación y la Resiliencia (MRR). Este último es el instrumento principal de todo el programa y está dotado con 723.800 millones de euros, en forma de ayudas y préstamos.
Para poder acceder a los fondos del Mecanismo para la Recuperación y la Resiliencia (MRR), los Estados Miembros debía presentar su propio Plan de Recuperación describiendo cómo se van a invertir estos fondos y estableciendo objetivos concretos, de modo que la Comisión Europea pudiera aprobar y hacer seguimiento de su cumplimiento.
El 30 de abril de 2021, el Gobierno de España presentó su Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) que fue aprobado por la Comisión el 16 de junio, a través del cual se España recibirá aproximadamente 140.000 millones de euros.
El Plan español se estructura entorno a cuatro ejes (transición ecológica, Transformación digital, cohesión social y territorial) y diez políticas palanca, siendo una de ellas el “Pacto por la ciencia y la innovación y refuerzo del Sistema Nacional de Salud”. Así mismo en el Plan se concreta en 30 Componentes que articulan los diferentes programas de inversión y reformas entre los que la innovación aparece en el número 17 “Reforma institucional y fortalecimiento de las capacidades del sistema nacional de ciencia, tecnología e innovación” con una dotación de más de 3.400 millones de euros, un 4.9% del total del plan.
Dicho componente 17 engloba una serie de reformas orientadas a mejorar el ecosistema de innovación español para poder competir con las principales potencias tecnológicas mundiales. Una de estas reformas, centrada en la estrategia española de Ciencia, Tecnología e Innovación, consiguió que más de 30 asociaciones científicas, empresariales y académicas españolas firmaran un pacto nacional por la Ciencia y la Innovación, y su principal propósito es reforzar la colaboración entre las entidades públicas y privadas, favorecer la transferencia de conocimiento y fomentar la capacidad española para atraer y retener talento científico.
Este componente también engloba el Observatorio de Mujeres, que pretende servir para monitorear la situación de las mujeres en el ámbito investigador para poder dar una respuesta eficiente a través del diseño y la implantación de políticas públicas para conseguir la igualdad.
La Reforma de la Ley de Ciencia es otra reforma destacada en este componente 17. Esta modificación pretende corregir algunos defectos identificados, entre los que destaca las opciones de carrera en investigación. En dicha actualización se han incluido detalles para ofrecer una carrera investigadora atractiva y estable a los científicos españoles.
También se pretende reorganizar ciertos organismos públicos orientados a la investigación para establecer prioridades, objetivos y evitar la duplicidad de funciones.
Además, como acciones estratégicas también se contempla la evaluación periódica de las fortalezas y debilidades de España en el terreno de la innovación, la Ciencia y la Tecnología así como también en el área biosanitaria, incrementando las capacidades del Plan de Ciencia y el Plan de Salud español.
Cómo acceder a los fondos
Es importante tener claro que, para poder acceder a los fondos, hay que hacerlo a través de las diferentes convocatorias puestas en marcha por los organismos correspondientes. Los dos principales mecanismos que el Gobierno ha puesto en marcha para acceder a los fondos son los PERTE y las manifestaciones de interés. El primero está enmarcado en grandes proyectos estratégicos que tengan un impacto sobre la economía española, mientras que el segundo define ámbitos de actuación preferentes para el conjunto de la sociedad española, como pueden ser el hidrógeno renovable, la lucha contra la despoblación, el despliegue 5G, fomentar la economía circular, el reto demográfico…etc.
Actualmente muchas entidades financieras y empresas de consultoría y asesoría ofrecen diferentes recursos para encontrar las convocatorias abiertas que mejor se adaptan a los objetivos de la empresa. Asimismo, también ofrecen asesoramiento para hacer encajar el detalle del plan a presentar con los objetivos de la convocatoria y así aumentar las posibilidades de poder materializar realmente la ayuda económica.
Lo más destacable desde nuestro punto de vista es cómo todo este proceso de programas, instrumentos, manifestaciones de interés y convocatorias llegan finalmente a desarrollos reales innovadores para toda la sociedad: empresas, instituciones, personas apoyándolas en su estrategia de innovación individual y de una forma coordinada en el marco europeo. Así, por ejemplo, el Programa Kit Digital, ha permitido a pequeñas empresas el acceso a ayudas para mejorar su nivel de madurez digital, al tiempo que ofrece a las empresas tecnológicas el acceso a nuevos clientes, las pymes que representan el 99% del tejido empresarial de España. En palabras de Juan Prados, CEO de Generandi Agro: “El programa kit digital nos ha permitido implantar soluciones de ciberseguridad, business intelligence y Analítica y gestión de procesos que nos ayudan a mejorar nuestra competitividad en un sector como el agrario donde la digitalización es sin duda el factor clave de diferenciación. La solicitud fue realmente sencilla y guiados por nuestro agente digitalizador ya estamos viendo los resultados de trabajo. Sin duda una experiencia positiva”
Artículo sobre la España Vacía elaborado por Marta Fernández, periodista agroalimentaria. CORTEVA Agriscience
La ganadora Judith Iturbe, con el proyecto “La Balluca” y la finalista, Ana María Corredeira, proyecto “Sen mais as vacas da ullo” de la última edición del Programa TalentA en España cuentan su experiencia y el valor de sus proyectos para la España Vacía.
Las consecuencias del desequilibrio territorial conllevan a una gran desigualdad social de la población de estos territorios frente a las ciudades, pero afecta especialmente a las mujeres.
Hasta hace unos años, salvo los expertos, no eran demasiadas las personas que daban al término «España Vacía» la importancia que encierra su significado. Ni era habitual que las principales cabeceras sirviesen de altavoz a la problemática de la despoblación y los problemas de sus habitantes.
Mientras, el tiempo y la sangría del éxodo rural avanzaban de forma paralela e iban desapareciendo servicios e infraestructuras básicas.
Como resultado, nos hemos dado de bruces con un desequilibrio territorial que, como adosado, arrastra una grave desigualdad social que afecta especialmente a las mujeres. A lo largo de mucho tiempo, ellas han tenido que lidiar con la masculinización y la invisibilidad, motivos que, como explica Ángel Raúl Ruiz Pulpón, profesor titular del área de Geografía Humana en la Universidad de Castilla-La Mancha, han sido factores de expulsión de población femenina del medio rural.
Y este abandono también tiene una importante repercusión en materia de sostenibilidad ambiental y económica por su función beneficiosa sobre la biodiversidad, frente a incendios, como fijadora de población y fuente de alimentos.
No en vano, además de las ayudas al desarrollo rural de los fondos FEADER, el recién aprobado Plan Estratégico Nacional de la PAC, que entra en vigor el próximo mes de enero, incluirá incentivos económicos específicos para la incorporación a la actividad agropecuaria de mujeres y jóvenes.
Anclaje familiar
Sin embargo, a pesar de las dificultades, son muchas las mujeres, especialmente jóvenes, que apuestan por el medio rural como lugar de vida y de emprendimiento. Ejemplo de ello son Judith Iturbe y Ana María Corredeira, ganadora y finalista, respectivamente, de la última edición de los Premios TaletA de Corteva y Fademur en España.
Ambas cuentan con formación superior, Judith en idiomas y Ana María en biología. Pero en su decisión de emprendimiento han tenido más peso sus raíces, la permanencia junto a la familia y los factores ligados al modelo de vida rural que las oportunidades laborales propias de su formación, que en ambos casos las alejaría de sus pueblos.
Así lo expresa Ana María Corredeira, que junto a Marta Álvarez puso en marcha el proyecto cooperativo «As vacas de Ulloa» en A Cernada, en Lugo: «Soy una mujer de aldea, me gusta vivir donde vivo. Mi trabajo me ha permitido poder continuar viviendo aquí y no tener que marcharme fuera, porque soy mujer de ciencias, y si quisiera desarrollarme profesionalmente de acuerdo con mis estudios, me hubiese tenido que marchar fuera. Para mí, mi gente, mi granja, mi familia y mi proyecto son lo más importante«. Un proyecto que es la continuación del germen sembrado por sus padres cuando hace 20 apostaron por la producción ecológica y la construcción de un pequeño obrador junto a su granja con la finalidad de cerrar el ciclo productivo.
Judith, propietaria de una cervecera artesanal en Milmarcos, un municipio alcarreño de menos de 50 habitantes cuenta con orgullo que la cervecera es mucho más que centro de producción: «Es un proyecto de vida que está ligado a un propósito cultural. La fábrica se ubica en nuestra casa, que tiene un patio grande que hemos llamado «El corral de La Balluca». Ahí organizamos todo tipo de eventos culturales. Por ejemplo, este verano hemos estado haciendo desde conciertos de rock a presentaciones de libros o jornadas gastronómicas. Hemos intentado no solo aportar la fábrica, sino cultura y entretenimiento, porque en estas zonas prácticamente no tenemos ocio«.
Innovación, valorización y sostenibilidad
Estas experiencias ejemplifican varios elementos ligados al rol de la mujer en el desarrollo rural, como son la innovación y la valorización del modelo familiar y tradicional ligado a la sostenibilidad social, económica y medioambiental.
Y es que, como explica Ángel Raúl Ruiz Pulpón, «normalmente se trata de productos o proyectos ligados a una producción diferenciada, ya se sea de producción ecológica, certificaciones de calidad o modelos de producción artesanales, por ejemplo, con el objetivo de aportar diferenciación y valor«. Y añade: «estamos viendo que cada vez hay más experiencias de mujeres agrarias que, primero, están orgullosas de serlo y, segundo, están ofreciendo productos de calidad con alto valor añadido porque, además, aportan riqueza al territorio, fijan población y contribuyen a elevar las cuotas de igualdad«.
El trabajo para conseguirlo es arduo, aunque el fin merece la pena. Así lo expone Ana María Corredeira que reconoce que debido a las carencias derivadas de lasdespoblación es muy difícil cubrir puestos de trabajo en el medio rural. Sin embargo, cuando se consigue, el impacto es muy positivo, «porque si eso lo replicas en todo el territorio, tiene un valor inmenso«.
Estas carencias se traducen en dificultades para quienes deciden emprender en el medio rural, especialmente las relacionadas con infraestructuras, comunicación y accesibilidad.
Judith y Ana María ponen ejemplos. «Desde el punto de vista fiscal, pagamos una cuota de autónomos íntegra, pero prácticamente no tenemos clientes en nuestra zona. Si lo comparamos con las posibilidades venta que puede tener cualquier otro negocio en una gran ciudad, la diferencia es abismal«, dice Judith.
«Traer la luz o el teléfono, por ejemplo, es toda una aventura para nosotros, sin contar los costes que ello conlleva«, indica Ana María, «algo que es impensable para cualquier empresario en una gran ciudad«, añade, e indica que hay que seguir luchando para derribar este tipo de barreras que son obstáculo para nuevas emprendedoras.
Asimismo, en la hoja de ruta de ambas la sostenibilidad, en su más amplio sentido, es un eje transversal y no negociable. Como máximas ambas defienden el modelo «Km 0» y un crecimiento controlado y sostenido de sus negocios.
Satisfacción
Pese a todo ello, ninguna de las dos cambiaría su trabajo ni lugar de residencia. Se muestran orgullosas de su decisión y de sus proyectos que, en ambos casos, y después de mucho esfuerzo, pasión, dedicación y trabajo, han dado un salto cualitativo, en parte por el impulso recibido a raíz de participar en los Premios TalentA. Especialmente a nivel de visibilidad. Ahora, ambas trabajan en dar difusión a sus proyectos a través de la comunicación, «porque eso será lo que nos permita afianzar el proyecto y llegar a más gente y que entiendan cuáles son nuestras dificultades y reconozcan la necesidad de incorporar espíritu crítico al consumo«, expone Ana María que, además, anima a todas las emprendedoras a participar en los Premios TalentA: «Corteva y Fademur nos los ponen muy fácil, presentarte es muy sencillo. Y ese es el enfoque, hacernos las cosas sencillas para facilitarnos el camino«.
Próxima oportunidad para más mujeres rurales
EL próximo 1 de noviembre se abrirá nuevamente el plazo para recibir candidaturas para la 4º Edición del Programa TalentA y, las mujeres rurales podrán volver a postularse a través de sus iniciativas. Una gran oportunidad para poner en valor sus proyectos, obtener ayuda a nivel económico y formativo, y aprovechar este escaparate para darse a conocer en nuestro país. Conoce las novedades de la nueva edición y los proyectos ganadores de anteriores ediciones en https://www.programatalenta.es/
